Die Berliner Hotelgruppe der Marke „b’mine“ wurde für ihre Häuser bereits mehrfach ausgezeichnet in Sachen Architektur und Design. Diese Exzellenz soll auch für die Mitarbeiterentwicklung wirken. Die interne b’mine Academy zielt auf Weiterbildung und Förderung der b’mine-Teams. Dafür sorgt ein attraktives firmeninternes Programm.
Maßgefertigte Designermöbel, preisgekrönte Architektur, europaweit einmalige CarLifts und ein Anziehungspunkt für Reisende und Locals gleichermaßen: Der Markenkern der b’mine hotels liest sich wie eine Blaupause zukunftsfähiger Hotelleriebetriebe. Diesen Spirit wollen die Verantwortlichen hinter der noch jungen Hotelgruppe auch intern in einer b’mine Academy verwirklichen.

Nicht nur Know-how: Von Achtsamkeit bis zu persönlichen Perspektiven
Dabei geht es dem Programm um mehr als Wissensvermittlung im Dienst der Marke; vielmehr zielen die regelmäßigen Schulungen auf die Zufriedenheit und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden. Das Curriculum ist modular aufgebaut und beinhaltet eine eigene Zertifizierung, die perspektivisch auf einen externen Partner übergehen soll.
Die Themen der Module reichen von Führungskräfte-, Kommunikations- und Organisationsschulungen bis zu den Themen Sales, Achtsamkeit und Deutsch als Fremdsprache.