Die Kurstadt Bad Aibling bietet beste Voraussetzungen für modernes Tagen: „Tagen im Grünen“ mit großer Naturnähe und dennoch allen Einrichtungen moderner Tagungszentren sowie auch hybride Tagungen können bei den fünf MICE-Partnern in Bad Aibling für bis zu 1.000 Personen umgesetzt werden.
http://www.bad-aibling.de/mice-bad-aibling
Nach 12 Jahren professionell und erfolgreich durchgeführten ICJ Advantage Events, bei denen u.a. die Aufnahme neuer Mitglieder in die Mice Hall of Fame stattfand und der Mice TEAM Award und der Personal IDEA Award verliehen wurde, wurde vorerst für Herbst 2022 eine Kooperation mit der loop mice geschlossen, um dem Mice TEAM Award eine neue Heimat zu geben.
ICJ Marketing zeichnet weiterhin verantwortlich für exklusive, hochkarätige Fam-Trips und Business Development Trips. Der erste Termin steht bereits fest: 22.3. – 26.3.23 Venedig / Portopiccolo
Einladungen als Hosted Buyer zur Messen wie der IMEX Frankfurt (22.-24.5.23) oder IMEX America stehen weiterhin auf der ICJ Marketing Aktivitäts-Agenda.
Nachdem in der Vergangenheit mehrere Mice-, Luxury-Golf Turniere durchgeführt wurden, konnte 2022, dem Zeitgeist entsprechend, in Kooperation mit Ingo Schwerdtfeger, dieses Format für die Zukunft etabliert werden. Termin 2023: 13.7. -15.7. im Hotel b`mine in Frankfurt.
Als attraktive Innovation im Mice-Segment wird für 2023 ein Mega-Reunion-Festival ins Leben gerufen. Hierzu werden in erster Linie alle Teilnehmer/innen der Fam-Trips und Business Development Trips der letzten drei Jahre eingeladen.
Soziales Engagement im Fokus des Teams von ELLIS EVENTS GmbH
Ellis Events in Balingen präsentierte in den letzten zwei Jahren herausragende Projekte mit außerordentlichem Innovationsgeist des gesamten Teams, die das familiengeführte Unternehmen für den Mice Team Award bestens qualifizieren.
Da im Jahre 2020 Kurzarbeit angesagt war, wurden alternative Beschäftigungsmöglichkeiten kreiert und das betriebliche Know-How aus der Veranstaltungsbranche auf andere Bereiche übertragen. So konnten z.B. durch die Übernahme der Organisation des KIZ Meßstetten bis zu 1.300 Impfungen täglich durchgeführt und somit einen Beitrag zur Bewältigung der Corona-Pandemie geleistet werden. Gleichzeitig war die Beschäftigung der Mitarbeiter/innen gewährleistet.
Außerordentliche Teamleistungen in sportlichen und sozialen Bereichen
Mehrfach nahmen die Mitarbeiter/innen am sportlichen Event „Muddy Angel Run“ teil und generierten dabei Spenden für die Krebshilfe. Gleichzeitig machten sie auf das Thema Brustkrebs aufmerksam. Die eigens für die Veranstaltung angefertigten T-Shirts mit der Aufschrift „Mir gäbbed ellis“ (Wir geben alles) förderten zusätzlich den Teamgeist in der Firma.
Auch bei der wiederholten Teilnahme am AOK Firmenlauf in Balingen war Teamgeist gefragt. Lauftreffs im Vorfeld sorgten für die Fitness der Teilnehmer/innen.
Soziales Engagement lag dem Firmenteam am Herzen, indem es z.B. in Kooperation mit dem Landratsamt Zollernalbkreis zu Beginn des Ukraine-Krieges die Organisation einer Flüchtlingsunterkunft im ehemaligen Impfzentrum Meßstetten übernahm. Privat sammelten die Ellis Mitarbeiter/innen Kleidung und Spielzeug, die die Ukraine-Flüchtlinge mit Freude entgegennahmen. Zu Weihnachten flossen reichlich Spenden z.B. an ein Kinderheim in Indien oder an die „DRK Glücksmomente“, eine Organisation, die Menschen einen letzten Wunsch kurz vor dem Tod erfüllt.
Dem gesamten Team von Ellis Events wird für seine Leistungen der Mice TEAM Award 2022 verliehen.
Susanne Ellis ( Gründerin Ellis Events) und Melanie Link (Projekt Managerin)(Foto oben) nahmen den Award im Namen des gesamten Teams am ersten Abend der loop Mice in der Almhütte mit Freude an.
Melanie Link (Ellis Events), Susanne Ellis (Gründerin Ellis Events), Astrid Oberhummer (Lobster Experience), Gerald W. Huft ( ICJ Mice Marketing) (Foto oben und unten)
Einige Impressionen (Fotos unten) der Teams:
Zum fünftem Mal wird in diesem Jahr der Mice TEAM Award verliehen. Diese Ehrung würdigt herausragende Leistungen durch erfolgreiche Zusammenarbeit und wurde 2017 von Gerald Huft, Herausgeber und Chefredakteur des ICJ mice magazines und damaliger CEO der EC-Incentive-,Marketing- und Consulting GmbH und jetzt Inhaber von ICJ Marketing, ins Leben gerufen.
Der Mice TEAM Award ist eine Branchen- Auszeichnung, die sich an jene Menschen hinter den „Leadern“ richtet, die als Team ihr Unternehmen durch Kreativität, Innova- tionsgeist, gemeinsames Engagement und herausragende Arbeit zum Erfolg bringen.
Im Rahmen der loop mice werden insgesamt drei Teams (Eventagenturen) mit dem Mice TEAM Award geehrt.
Die Bewerbung um den Mice TEAM Award erfolgte im Vorfeld mittels eines standardisierten Präsentationsbogens.
Grundsätzlich können sich Teams aus Unternehmen mit Affinität zur MICE Branche – ob auf Entscheider- oder Anbieterseite – um den Mice TEAM Award bewerben.(siehe unten)
Bewerbungskriterien für den Mice Team Award (powered by ICJ Marketing)
Der Mice TEAM Award richtet sich an Mitarbeiter-Teams von Agenturen und Firmen, die aufgrund ihrer Produkte und Dienstleistungen erkennbar der MICE Branche zugehörig sind.
Der Mice TEAM Award wird an Teams ab zwei Mitarbeitern verliehen, die sich in den vergangenen zwei Jahren durch besondere Leistungen verdient gemacht und sich damit Aufmerksamkeit erworben haben.
Als Team gelten Mitarbeiter/inne, die in einem Unternehmen generell eng zusammenarbeiten oder aber auftragsbedingt für einen begrenzten Zeitraum zusammengestellt wurden, um spezielle Projekte zu realisieren und gemeinsame Aufgaben zu übernehmen. Als Team können auch alle Mitarbeiter/innen gelten, wenn diese sich als „geschlossenes“ Team definieren. Die Zusammensetzung der Teams nach Erfahrung und Alter ist dabei unerheblich. Teams von „alten Hasen“ können sich ebenso bewerben wie generationsübergreifende Teams oder auch Nachwuchs-Teams.
Die Verleihung des Awards erfolgt ab Herbst 2022 1x pro Jahr im Rahmen der Loop mice (Herbst) in Kooperation mit ICJ Marketing.
Logistische Meisterleistung des Teams von HAGEN INVENT GmbH
Ein prestigeträchtiges Leuchtturmprojekt mit Innovationsgeist des Teams von Hagen Invent Düsseldorf in den letzten Jahren war der Gewinn der GS Trophy von BMW Motorrad. Die Trophy begeistert seit 2008 Offroad-Enduro-Enthusiasten aus aller Welt und fand bisher an den entlegensten Orten weltweit statt.
Als Destination 2022 bekam Albanien mit seinen fantastischen Landschaften den Zuschlag für die 9-tägige Rundtour. Im April 2021 gewann Hagen Invent die Orga-Agentur sowie das Teilnehmermanagement und war somit zuständig für die gesamte Logistik vor Ort wie Hotels, Camps, Transfers, Catering, Gala-Abende, Rahmenprogramme etc. Zusätzlich mussten koordiniert werden: eine medizinische Agentur mit Ärzten und einem Helikopter, eine Material-Agentur, die sich um den Transport der Motorräder u.a. aus Deutschland kümmerte sowie die sog. sportliche Agentur, die Routen festlegte und täglichen Wettbewerbe konzipierte.
Zu dem Event zählten insgesamt 220 Personen – Gäste und Staff (o.g. Agenturen inkl. Hagen Invent, DMCs und BMW-VIPs). Während der 16-monatigen Vorbereitungszeit ab Pitchgewinn erfolgten 2021 2 intensive, 12-tägige site-inspections unter Beteiligung aller Agenturen zur finalen Routenfindung, Hotelrecherche etc.
Das Gewinner-Team: Danja Tscherniewski, Natalia Sirvent, Nanja Nehring, (Foto oben)
Qualifikationen zur Teilnahme an der Trophy fanden Anfang 2022 in ca. 22 Ländern statt. Motorradfans mussten sich mit verschiedenen Übungen qualifizieren und per Video bewerben. Die Teams von jeweils 3 Personen wurden ab März von den Ländern an BMW Motorrad in München gemeldet. Besonders erwähnenswert ist, dass erstmalig 16 Frauenteams mit speziellen Übungen antraten.
Gewinner der Trophy Ende August 2022 war das südafrikanische Team. Auch bei der Damenwertung gewann Südafrika knapp vor Deutschland.
Das hochmotivierte Team von Hagen Invent hat in Albanien unsägliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert und ist außerordentlich stolz, dass die Kunden die Trophy mit ihren atemberaubenden Strecken als die bisher beste und die Organisation als absolut TOP bewerteten.
Für diese Leistung wird dem Team von Hagen Invent der Mice Team Award 2022 verliehen.
Die Geschäftsführerin Michaela Schmitz (HAGEN INVENT) mit Gerald W. Huft ( ICJ Mice Marketing) und Astrid Oberhummer ( Lobster Experience) (Foto oben)
Michaela Schmitz nahm stellvertretend am 1. Abend die Trophäe für Ihr Team, das am späten Abend erst anreiste, in Empfang.
Am folgenden Abend sind die 3 Gewinnerinnen selbstverständlich doch noch auf die Bühne geholt worden und erhielten zum Award ein persönliches Geschenk von Lobster Experience. (Foto unten)
Einige Impressionen von dem Event.
Zum fünftem Mal wird in diesem Jahr der Mice TEAM Award verliehen. Diese Ehrung würdigt herausragende Leistungen durch erfolgreiche Zusammenarbeit und wurde 2017 von Gerald Huft, Herausgeber und Chefredakteur des ICJ mice magazines und damaliger CEO der EC-Incentive-,Marketing- und Consulting GmbH und jetzt Inhaber von ICJ Marketing, ins Leben gerufen.
Der Mice TEAM Award ist eine Branchen- Auszeichnung, die sich an jene Menschen hinter den „Leadern“ richtet, die als Team ihr Unternehmen durch Kreativität, Innova- tionsgeist, gemeinsames Engagement und herausragende Arbeit zum Erfolg bringen.
Im Rahmen der loop mice werden insgesamt drei Teams (Eventagenturen) mit dem Mice TEAM Award geehrt.
Die Bewerbung um den Mice TEAM Award erfolgte im Vorfeld mittels eines standardisierten Präsentationsbogens.
Grundsätzlich können sich Teams aus Unternehmen mit Affinität zur MICE Branche – ob auf Entscheider- oder Anbieterseite – um den Mice TEAM Award bewerben.(siehe unten)
Bewerbungskriterien für den Mice Team Award (powered by ICJ Marketing)
Der Mice TEAM Award richtet sich an Mitarbeiter-Teams von Agenturen und Firmen, die aufgrund ihrer Produkte und Dienstleistungen erkennbar der MICE Branche zugehörig sind.
Der Mice TEAM Award wird an Teams ab zwei Mitarbeitern verliehen, die sich in den vergangenen zwei Jahren durch besondere Leistungen verdient gemacht und sich damit Aufmerksamkeit erworben haben.
Als Team gelten Mitarbeiter/inne, die in einem Unternehmen generell eng zusammenarbeiten oder aber auftragsbedingt für einen begrenzten Zeitraum zusammengestellt wurden, um spezielle Projekte zu realisieren und gemeinsame Aufgaben zu übernehmen. Als Team können auch alle Mitarbeiter/innen gelten, wenn diese sich als „geschlossenes“ Team definieren. Die Zusammensetzung der Teams nach Erfahrung und Alter ist dabei unerheblich. Teams von „alten Hasen“ können sich ebenso bewerben wie generationsübergreifende Teams oder auch Nachwuchs-Teams.
Die Verleihung des Awards erfolgt ab Herbst 2022 1x pro Jahr im Rahmen der Loop mice (Herbst) in Kooperation mit ICJ Marketing.
Jedes Unternehmen hat eine Kultur – manche haben eine Seele. Wie man es schafft, durch eine klare Fokussierung auf den Mitar- beiter entscheidende Wettbewerbsvorteile zu sichern.
Seit über einem Jahrzehnt führen wir eine Diskussion zum Thema Purpose. Doch obwohl die Ent- scheider laut der EY-Studie „A Business Case for Purpose“ mit mehr als 80% Zustimmung das Prinzip bejahen, sehen nur 50%, dass die Unternehmensstrategie den Purpose widerspiegelt. Sogar nur 38% sehen, dass die Mitarbeiter ein klares Verständnis von Purpose und Werten hat.
Die jüngste Studie des amerikanischen Purpose Power Index zeigt, dass das Verständnis des Unternehmens- zwecks im gehobenen Management (72%) ausgeprägt ist, hingegen im mittleren Management abfällt (50%) und bei Berufsanfängern und „Front Line Workers“ nur 45 bzw. 47% beträgt.
Dass es anders geht, zeigen Unternehmen, für die die Aussage “Employees are a company ́s greatest asset – they ́re your competitive advantage” nicht nur ein Lip- penbekenntnis ist.
Der Vortrag erklärt das Soul SystemTM, das ausgehend vom Purpose – konkret dem shared purpose – die strate- gischen und operationalen Bereiche definiert, in denen im Unternehmen sichtbar wird, ob „man es ernst meint mit dem Purpose“.
Zahlreiche Beispiele untermauern die These, dass die Prinzipien des Soul SystemsTM für Unternehmen aller Branchen und Größen gelten und sowohl
Startups zum Erfolg verhelfen, als auch Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Historie immer noch (und manchmal auch wieder) einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
Ralf Specht war bis Ende 2019 als CEO von Spark44 tätig. Diese globale Werbeagentur – ein Joint- Venture mit Jaguar Land Rover – wurde von ihm mitgegründet. Unter seiner Führung wuchs das Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als 100 Millionen Euro und mehr als 1.200 Mitarbeitern in 18 Ländern. Er war vorher als Geschäftsführer von McCann-Erickson in Deutschland und inter- national tätig. Das Buch ist im Februar bei Fast Company in New York erschienen. Seine Vision: To make soulless companies a thing of the past.
Auszeichnung für höchsten Wohlfühlstandard durch ganzheitlichen Schutz
Information für Hotel, Eventlocatin etc.
Viele Menschen schlafen in Hotels schlechter als zu Hause. Tun das in der Regel allerdings nicht kund.
Dass der Schlaf in einem Hotel anders ist, kann unterschiedliche Gründe haben z.B. neue Umgebung, Lärm, Erlebnisse am Tag (Sightseeing, neue Eindrücke, gute oder schlechte Geschäftsbesprechung, belastende Meetings u.s.w.)
Ein Hauptgrund könnte allerdings auch, eine im Gegensatz von zu Hause, erhöhte Strahlenbelastung sein, denn Hotels, Kongresszentren, Locations u.ä. sind heutzutage umfangreich mit Elektronik ausgestattet, um dem Gast einen höchstmöglichen „angenehmen“ digitalen Aufenthalt zu gewährleisten. Demnächst verstärkt sich das „elektronische Wohlbefinden“ des Gastes, allerdings auch seine Strahlenbelastung durch 5 G zusätzlich. Der Gast ist zufrieden dank einer problemlosen Kommunikation…doch möglicherweise zu Lasten seiner Gesundheit.
Personal IDEA Award für Bernhard Pompeÿ, Managing Director Avantgarde Switzerland AG
Eingereicht durch: Lidija Stjepanovic, Account Director, Avantgarde Switzerland AG
Vorreiter bei der Umsetzung eines belastbaren equal-payment-models (meines Wissens einmalig in der Agentur-Welt)
Basierend auf seiner Erfahrung in unterschiedlichen Agenturen entwickelte und etablierte Bernhard Pompey bei Avantgarde Switzerland ein Equal Payment & Performance Model, welches unabhängig von Geschlecht und Alter einwandfrei funktioniert.
Und zwar so, dass gemäss der DNA von Avantgarde generell Verantwortung und nicht Aufgaben verteilt werden.
Diese vollkommen transparente Art im Umgang mit den Löhnen hilft Spannungen und unnötige und ungerechte Missverständnisse im Team im Vorfeld zu vermeiden. Interne Gehaltsdiskussionen und Vergleiche sind somit in unserem Team nicht gegeben.
Hands-on aber dennoch nicht Micro-Manager, immer mit der Prämisse: Wenn du dich für Avantgarde reinhängst, hängt sich Avantgarde für dich rein. Hier kann ich auf Wunsch eine Vielzahl von belegbaren Beispielen nennen. Mut & Wille zu alternativen (New-)Business-Approaches mit entsprechendem Business-Erfolg (vor allem in den schwierigen Zeiten 2020/2021)
Show, Chi Chi und bei Live-Kommunikation alleine auf die Marke zu setzen, reichen heute nicht mehr aus, um die Anforderungen des Kunden zu erfüllen, davon ist Andreas Laube überzeugt. Als Geschäftsführer von MCI Deutschland verantwortet er die gesamtstrategische Ausrichtung der Agentur und setzt dabei auf eine höhere Beratungskompetenz.
Gemeinsam mit dem Kunden die Identifizierung seiner Ziele und dessen Ausprägungen zu diskutieren, um später eine Wirkungsmessung durchführen zu können, das sind für Andreas Laube spannende Prozesse, die es nun verstärkt bei den Auftraggebern zu kommunizieren gilt.
Alpine Internationale erhält den Mice TEAM Award 2022
Seit nunmehr 25 Jahren gilt Alpine International als feste Größe am Markt, wenn es um ausgefallene Konzepte und Events geht. Der Leitspruch „Die Wurzeln kennen und in die Welt hinauswachsen“ ist für das 15köpfige Team die Basis jeder Umsetzung einer kreativen Idee – mag sie auch noch so verrückt sein.
In den vergangenen beiden Jahren ist es dem erfahrenen und langjährig zusammenarbeitenden Team gelungen, eine Serie von 36 Veranstaltungen für einen deutschen Automobilhersteller mit über 4.000 Teilnehmern über den gesamten Zeitraum hinweg erfolgreich und zielorientiert zu unterstützen und damit eine große Herausforderung zu meistern.
Für diese Leistung wird dem gesamten Team von Alpine International der Mice TEAM Award 2022 verliehen.
Nach dem Abitur schlug Roger Schöfert einen ungewöhnlichen Weg ein – er wurde Offizier NATO bei den Allied Forces für 4 Jahre.
An einer Fachhochschule studierte er nach seiner Militärkarriere Sport und startete nach dem Studium seine Karriere in der Touristik beim Reiseveranstalter AQUATOURS in Göttingen
Danach ging es weiter nach Mallorca , Ibiza und Griechenland mit dem Start eines Sportzentrum’s als Franchise, was expandierte und in über 22 4-5 Sterne Hotels integriert wurde, die Roger Schöfert über 9 Jahre erfolgreich führte.
Bei BSO Travel einer Tochter GmbH der BSO AG Schweiz, war er über 12 Jahre für das Gruppensegment verantwortlich.
1999 gründete er seine eigene Firma, die OBS deluxe Travel AG, die bis heute Incentives, Konferenzen und Tagungen organisiert. Hier organisierte er mit viel Elan Events von 60 – 1800 Personen für internationaler Organisationen und Firmen u.a. in Wien, Athen, Kos oder der Türkei.
