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Dr. Lothar Seiwert

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Liebe Leserin, lieber Leser,  
professionelles Feedback zu geben, ist nicht immer einfach. Besonders schwer fällt es vielen Führungskräften, bei Mitarbeitergesprächen Kritik richtig rüberzubringen. Dabei kommt es nämlich darauf an, die negative Rückmeldung so zu „verpacken“, dass der Andere sie annehmen und nachvollziehen kann und durch sie nicht demotiviert wird.

Ihr Lothar Seiwert