Verleihung: Quentin Rouxel, PRO SKY AG, Director Marketing and Product Development
Als Quentin Rouxel für ein sechsmonatiges Praktikant zu Pro Sky kam, war es für ihn zunächst ein Abenteuer mit Ablaufdatum und dort zu bleiben nie eine Option.
Doch es kam anders, denn man erkannte sein Potential. Und so startete er seine berufliche Laufbahn, die ihn in nur fünf Jahren in die Position des Director Marketing and Product Development katapultierte. Sein bisher wohl größter Erfolg in dieser rasanten Karriere ist der Launch der Online-Plattform `Find & Fly´ – ein Tool, das die Organisation von Linien- mit Charterflügen vereinfacht und zu seinem `Baby´ wurde.
Quentin Rouxel gestaltet bei Pro Sky aber nicht nur innovative Produkte, sondern besitzt auch kundenorientiertes Denken, ein gutes Gespür für Trends und die Fähigkeit, sein Team zu motivieren und zu inspirieren.
Wenn Mitarbeiter mit herausragenden Ideen punkten und diese in der praktischen Umsetzung im Unternehmen funktionieren, erhält der Mitarbeiter als Initiator eines solchen Erfolges in der Regel allenfalls intern Anerkennung. Nach außen profitiert das Unternehmen von seiner Idee, er selbst bleibt im Hintergrund.
Warum eigentlich? Genau diese Frage motivierte ICJ Chef Gerald Huft, 2018 eine Möglichkeit zu finden, solche herausragenden Ideen einzelner Mitarbeiter publik zu machen und branchenweit zu würdigen.
„Nachdem sich sowohl die MICE Hall of Fame wie auch der Mice TEAM Award als Branchenauszeichnungen etabliert haben, dachte ich über eine gleichwertige Ehrung im Hinblick auf einzelne kreative und innovative Mitarbeiterleistungen nach,“ so Huft. Damit war der „Personal IDEA Award“ geboren.
Für diesen Award können MICE affine Unternehmen aus dem Agentur- wie auch Anbieterbereich einen Mitarbeiter vorschlagen, der mit einer herausragenden persönlichen Idee für ein Projekt, eine firmeninterne Verbesserung, eine soziale Aktion oder ähnliches dem Unternehmen Erfolg und Anerkennung gebracht und dafür eine branchenweite Würdigung verdient hat.
Das Teilnahmeprozedere ist unkompliziert und stellt sich folgendermaßen dar: Das Unternehmen schlägt in einer email an ICJ den betreffenden Mitarbeiter vor, nennt kurz dessen Position und Aufgabengebiet in der Firma und beschreibt die kreative Idee (maximal 1500 Zeichen), für die diesem Mitarbeiter die Ehrung mit dem „Personal IDEA Award“ gebührt. Unter allen Vorschlägen wählt ICJ in Kooperation mit einem beratenden Gremium aus Branchen-Experten Mitarbeiter aus, denen als Anerkennung der Award verliehen wird.
